W sprzedaży jest dostępna pierwsza książka akademicka napisana wspólnie z naukowcami i badaczami inteligencji emocjonalnej. Marzena Martyniak, założycielka Instytutu Rozwoju Emocji jest wśród nich! Dzieli się swoją wiedzą, badaniami i autorskimi narzędziami do rozwijania emocji. Read more…
Autorski trening rozwijania IE doceniony przez Katedrę Psychologii, na Wydziale Nauk Humanistycznych i Społecznych w Rijeka (Chorwacja)
Indywidualny trening rozwijania inteligencji emocjonalnej stworzony w Instytucie Rozwoju Emocji został doceniony i opisany przez Katedrę Psychologii, na Wydziale Nauk Humanistycznych i Społecznych w Rijeka (Chorwacja). Read more…
Polska w światowej czołówce badań nad inteligencją emocjonalną. Instytut Rozwoju Emocji motorem napędowym zmian w kształceniu EQ.
W dniach 14-17 lipca 2019 r. w Australii odbył się 7. Międzynarodowy Kongres Inteligencji Emocjonalnej (International Congress on Emotional Intelligence). Polskę po raz kolejny reprezentowała Marzena Martyniak, która przedstawiła wyniki pionierskich badań i warsztatów przeprowadzonych wśród pracowników polskich placówek edukacyjnych w ramach prowadzonego przez nią Instytutu Rozwoju Emocji. Instytut został wyróżniony przez uczestników kongresu jako najszybciej rozwijająca się instytucja na świecie w dziedzinie inteligencji emocjonalnej w ostatnich 2 latach.
Rozpoczyna się 7. Międzynarodowy Kongres Inteligencji Emocjonalnej w Australii
Polski menedżer nie wykorzystuje ogromnej części swojego potencjału. Jak pokazuje Raport o stanie inteligencji emocjonalnej w Polsce 2018, ponad połowa badanych ma inteligencję emocjonalną rozwiniętą na średnim lub niskim poziomie. Przekłada się to na gorsze wyniki, zwłaszcza w wymagających i stresujących pracach wykonywanych na stanowiskach kierowniczych.
Słaba strona polskich menedżerów
Polski menedżer nie wykorzystuje ogromnej części swojego potencjału. Jak pokazuje Raport o stanie inteligencji emocjonalnej w Polsce 2018, ponad połowa badanych ma inteligencję emocjonalną rozwiniętą na średnim lub niskim poziomie. Przekłada się to na gorsze wyniki, zwłaszcza w wymagających i stresujących pracach wykonywanych na stanowiskach kierowniczych.
Era pracowników inteligentnych emocjonalnie
Najnowsze badania Instytutu Rozwoju Emocji udowadniają, że 35% aktywnych zawodowo Polaków ma problemy z prawidłowym rozpoznaniem emocji, a aż 62% z ich regulowaniem. Liczba ta różni się w zależności od przyjętej metody pomiaru, jednak niezależnie od tego jest alarmująco wysoka. W świecie biznesu zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników inteligentnych emocjonalnie – ale co to tak naprawdę znaczy? Jakie korzyści dla firmy przynoszą pracownicy z rozwiniętą inteligencją emocjonalną i dlaczego warto w nich inwestować?
Pokolenie inteligentne emocjonalnie
Wartość wysoko rozwiniętych umiejętności społecznych rośnie z każdą dekadą. Jak zaznacza Marzena Martyniak z Instytutu Rozwoju Emocji, kształtowanie inteligencji emocjonalnej zaczyna się już w pierwszym roku życia, a praca nad nią i jasne przedstawianie zasad pozwala dzieciom łatwiej zrozumieć otaczający je świat. Polska niestety wciąż nie przyjęła modelu nauczania, który pozwala w pełni rozwinąć umiejętności miękkie – a to one w dużej mierze kreują liderów w dorosłym życiu. W jaki sposób, korzystając z najnowszego stanu badań, możemy pomóc kolejnym pokoleniom być bardziej rozwiniętymi emocjonalnie?
Jak reagujemy na emocje?
Osoby, które na emocje reagują wypieraniem lub tłumieniem ich, potrafią rozpoznać emocję, którą odczuwają w danej chwili, ale nie dopuszczają jej do głosu…
Jak zmienić styl reagowania na emocje?
Jeżeli zauważyłeś, że gwałtownie reagujesz na emocje:
1. uspokój się! (np. joga) osiągnij wyższy, spokojny, skoncentrowany poziom duchowy i emocjonalny
2. koncentruj się na wyczuciu momentu…